SSEMI

El Sistema Salarial de Evaluación por Méritos para Instructores del SENA – SSEMI se basa en un ordenamiento por grados de remuneración, atendiendo los méritos alcanzados en los siguientes  factores:  Experiencia, evaluación del desempeño, producción técnico pedagógica, educación y capacitación técnica y pedagógica.  El detalle sobre este sistema lo puede consultar en la presentación realizada durante la presentación  de la videoconferencia realizada a principios del años 2012.

Normatividad: Mapa concept.SSEMI

NormogramaEvaluaciónDesempeño

NormogramaSSEMI

Procedimiento

Procedimiento SSEMI-Ajustado

Funciones y Requisitos Instructores (tomado del Manual vigente)

Formatos:

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