Evaluación Desempeño

La evaluación del desempeño, es una herramienta de gestión que permite integrar el desempeño del servidor público dentro de la misión institucional y su función social, con el fin de generar un valor agregado a las entidades a través del desempeño efectivo de los compromisos laborales y comportamentales. Este proceso se soporta preferentemente en evidencias. (Resolución CNSC 2591 de 2010)

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